个人简历

  • 基本信息BASIC INFORMATION

  • 求职意向INTENTION OF JOB

    工作职位:
    人力资源经理/主管 | 薪资福利经理/主管/专员 | 人力资源专员/助理
    工作地点:
    云浮市
    求职状态:
    发展方向:
    1、本人未来希望从事人力资源工作,有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战,为人生开创新的起点。
    2、熟悉掌握人力资源和行政管理的工作内容,有3年的企业管理经验,希望能从事人事行政计相关的工作。
    3、具备3年以上的人事行政管理经验,本人对于人力资源甚为喜爱,将继续往这个方向发展。
  • 培训教育DESCRIPTION OF JOB

    2020年06月毕业
    梧州学院  本科  行政管理

    2015年03月毕业
    广州工商学院  大专  艺术设计

  • 技能特长SPECIAL SKILL

    1、具备人力资源五大模块管理经验,熟悉人力资源六大板块。
    2、具备一定组织领导能力,协调能力,沟通能力及解决问题能力,行动强。
    3.有独立的企业管理经验。
    4.能独立处理突发事情,应变能力强。
    5.活动策划
  • 工作经历EXPERIENCE OF WORK

    2019年04月 - 至今(10个月)
    云浮市君华汽车销售服务有限公司/人事行政主管
    工作内容:1、负责协助总经理协调各部门工作和处理日常事项; 
    2、 全面负责公司的各项人力资源和行政事务的管理工作,包括参与公司人力资源的规划、人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、公司行政后勤工作; 
    3、负责完善公司的规章制度,推动企业文化的建设; 
    4、公司行政事务的管理及监督,规划、指导、协调公司行政工作; 
    5、开展人力资源和行政管理的其他工作。 
    6、新建店前期筹建工作
    7、工程进度跟进
    8、工资核算及发放
    9、厂家设备家具事项跟进采购
    2018年08月 - 2019年02月(6个月)
    郁南托吉斯影院有限公司/人事行政主管
    工作内容:1、负责核算员工薪资,发放员工薪资手续,按月汇总员工薪酬分析。
    2、管理员工信息档案资料及各类人事资料。
    3、负责社保、公积金、商保的申报工作。
    4、负责项目人力资源相关制度和工作流程的起草、修改、和完善。
    5、负责影城安全培训与入职培训,并定时更新培训课件。
    6、月度,年度人力成本管控,行政成本管控。年度人力成本预算及月度人力成本分析
    7、统计和分析人员流失情况汇总。
    8、组织并协助各部门进行招聘。
    9、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
    10、项目期间与供应商合作的合同草拟和落实。
    11、负责处理员工劳动关系,建立良好的沟通渠道。
    12、负责项目期间的人工成本核算和汇总。
    13、负责人力资源五大模块。招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
    14、处理项目突发事情,并汇报给上级领导。
    离职原因:回家发展

    2017年08月 - 2018年08月(1年)
    广东长实通信科技有限公司/项目主管
    工作内容:主要负责中移铁通云浮地区人力外包项目的人力资源五大模块。招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
    工作内容:
    1、负责核算员工薪资,发放员工薪资手续,按月汇总员工薪酬分析。
    2、管理员工信息档案资料及各类人事资料。
    3、负责社保、公积金、商保的申报工作。
    负责项目人力资源相关制度和工作流程的起草、修改、和完善。
    4、负责项目安全培训与入职培训,并定时更新培训课件。
    5、月度核算项目利润情况汇总。
    6、统计和分析人员流失情况汇总。
    7、组织并协助各部门进行招聘。
    8、审核和完善员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
    9、项目期间与供应商合作的合同草拟和落实。
    10、负责处理员工劳动关系,建立良好的沟通渠道。
    11、负责项目期间的人工成本核算和汇总。
    离职原因:项目期完结

    2016年03月 - 2017年07月(1年4个月)
    云浮地区百度服务营销中心/人事行政主管
    工作内容:1、负责协助整理公司文件和文稿、公告等公司文件发布及归档管理。 
    2、负责公司行政文件、规章制度的起草、发放、登记、查阅等)。 
    3、负责办理员工社会保险(五险:养老、医疗、工伤、生育、失业)的缴纳及审批报销手续。 
    4、负责劳动合同的签订、花名册建立及归档,办理用工、退工手续。 
    5、负责办理劳动保障证年检及社会保险缴费基数申报。 
    6、负责员工招聘工作的实施(包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、人员面试、新员工入职培训等)。 
    7、负责协助上级完善、修订并推行公司各类规章制度的实施,完善和落实企业文化。 
    8、负责前台的管理与协调。 
    9、负责员工考勤的汇总及核查。 
    10、办公桌椅安全情况及公共电器、用水、空调等统一管理。 
    11、负责与物业公司的沟通和协调。 
    12、负责企业活动策划、党群及会议组织、外部接待工作。 
    13、负责员工入职及离职的固定资产分发及门禁的管理。 
    14、负责登记并不断更新OA后台资产信息;每月清点固定资产。 
    16、负责福利的采购  
    17、完成领导交办的其他事宜
    离职原因:私人原因

    2015年03月 - 2016年03月(1年)
    湛江市第四建筑工程有限公司/项目主管助理
    工作内容:项目部的人员招聘、面试、日常考勤、建立入职档案和辞职手续、2、日常文件管理及制度监督。3、负责公司办公用品及固定资产的采购、管理,办公家具及设备的维修、保养;4、负责检查员工卡是否佩戴,办公桌椅安全情况及公共电器、用水、空调等统一管理。5、负责员工办公用品领用、礼品、月票、相机、摄像机等使用管理。6、负责企业活动策划、党群及会议组织、外部接待工作(企业宣传册、水果、茶水、烟、投影仪、话筒、摄像等准备并摆放到位)。7、负责每日办公区域卫生的监督。8、负责员工入职及离职的固定资产分发及门禁的管理。9、负责登记并不断更新资产信息;每月清点固定资产。10、负责公司电话充值缴费工作。11、负责福利的采购、登记与分发。12、完成领导交办的其他事。
    离职原因:工程完结

  • 项目经验EXPERIENCE OF PROJECT

    2017年08月 - 2018年08月
    中移铁通人力外包项目,担任职位:项目主管
    项目介绍
    主要负责中移铁通云浮地区人力资源外包项目管理

  • 自我评价EVALUATION OF SELF

    本人从事人力资源与行政管理工作已有接近3年工作经验,熟悉人力资源六大板块和行政管理工作。有中小型企业管理工作经验。
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    • 简历完善度 90%
    • 求职诚信度 10
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