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一个资深HR的五条职场建议
求职指南
2021-10-14 27214

每个人都希望进化成职场白骨精

但是打怪的道路上险象环生

只有把通关秘籍牢记于心

才能通过一个个关卡

最终到达权力游戏的宝座


【求职那些事】一个资深HR的五条职场建议

01.

执行力强,解决问题的效率高  

老板最喜欢哪种人?能扛事的人和能填坑的人。我们做的很多工作往大了说,是为了自己的职业规划考虑,往小了说,是为了给老板分忧解难,让老板有时间和精力处理更重要的事。

如果你留下了很多烂摊子还要老板收拾,那就是浪费了老板时间,必然不会在老板心里留下好印象。 求职面试网

所以,在工作中锻炼高效的执行力,积极主动地解决问题,帮老板节约时间,比什么都重要。 

02.

及时沟通,即时反馈

工作中80%都是在与人打交道,人与人之间的认知不同,注定会对很多事情的理解程度不同,这时候,考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务,又没有深入沟通,那么,很多事情就容易往错误的方向发力,这不仅浪费时间,还费力不讨好,降低工作效率。 内容来自求职面试网

同时,在沟通到位的情况下,还要保证及时反馈,确保相关同事第一时间知道工作进展,得到相同的信息,这样大家能协同处理,围绕着项目高效运转起来。

03.

从小事做起,把小事做精 

很多人一进入职场,就觉得自己浑身斗志,要干票大的,所以不屑于一些琐碎的工作。但是,要明白,你的能力需要在一次次小的事情中检验,承担更多责任首先意味着老板对你信任,而信任,需要时间的累积。

如果老板给你分配的任务很轻,这时候,你要思考,如何把这件很轻的小事做出份量,增加老板对你的重视。魔鬼都隐藏在细节里,把小事做精,你的价值就会得到体现,直到老板给你分配更重要的任务。

04.

多认识跨部门同事,维护好关系  

工作中80%都是在与人打交道,人与人之间的认知不同,注定会对很多事情的理解程度不同,这时候,考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务,又没有深入沟通,那么,很多事情就容易往错误的方向发力,这不仅浪费时间,还费力不讨好,降低工作效率。 内容来自求职面试网

同时,在沟通到位的情况下,还要保证及时反馈,确保相关同事第一时间知道工作进展,得到相同的信息,这样大家能协同处理,围绕着项目高效运转起来。

05.

耳听为虚,不要盲目相信听到的事  

工作中80%都是在与人打交道,人与人之间的认知不同,注定会对很多事情的理解程度不同,这时候,考验的就是你的沟通能力了。如果没有理解清楚沟通任务,又没有深入沟通,那么,很多事情就容易往错误的方向发力,这不仅浪费时间,还费力不讨好,降低工作效率。 内容来自求职面试网

同时,在沟通到位的情况下,还要保证及时反馈,确保相关同事第一时间知道工作进展,得到相同的信息,这样大家能协同处理,围绕着项目高效运转起来。

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